为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》、《国家中长期人才发展规划纲要》关于探索建立“社会化职业经理人资质评价制度”的精神和要求，中国职业经理人协会由全国职业经理人考试测评标准化技术委员会、职业经理研究中心提出申请，邀请中国工业经济联合会、中国商业联合会、中国人才交流协会等单位和中科院院士韩济生共同发起，国家民政部于2012年6月20日 批准，成立了中国职业经理人协会。

   中国职业经理人协会具有如下特点：
   1.中职协是第一家以“职业经理人”命名的全国性的社会团体。按照国务院《社会团体登记管理条例》的规定，在同一行政区域内已有业务范围相同或者相似的社会团体是不予批准设立新社团组织的。因此，中职协是业务范围全新的一个社团组织。
   2.中职协是第一家试行无业务主管部门，由民政部直接登记管理的全国性社团组织。符合本届国务院机构改革、职能转变和社团组织管理体制改革的精神。
   3.中职协是第一家按照国家标准《职业经理人相关术语》（GB/T26999-2011）中“考评组织机构”——“具有考试测评资质，承担职业经理人命题考试测评、阅卷和颁发证书等工作并经批准的职业经理人国家级的行业组织”的内容要求设立的职业经理人国家级的行业组织。
   4.中职协是第一家在经社团登记部门核准的章程中明确载明“本协会是经国家主管部门核准的，承担职业经理人社会化评价和资质认证职能的全国性行业组织”的协会。
   5.中职协是在《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》提出“完善以市场和出资人认可为核心的企业经营管理人才评价体系，积极发展企业经营管理人才评价机构，建立社会化的职业经理人资质评价制度，加强规范化管理”的任务后，第一家成立的以推动建立社会化的职业经理人资质评价制度、推进职业经理人队伍建设为目标，在实施职业经理人资质评价活动中，协调企业及出资人、职业经理人与培训、评价、评估等中介服务机构三方利益关系和规范培训、评价和认证及资质管理三个环节行为的全国性社团组织。
   6.中职协开展的推动建立社会化职业经理人资质评价制度、推进建设高水平、专业化的职业经理人队伍工作，是一项执政党需要、国家需要、企业（包括出资人）需要和职业经理人需要的人才建设工程，是促进经济社会发展，全社会受益的公益性事业，是提供承接政府转移的基本公共服务的重要内容。
   7.职业经理在我国是一个新诞生的职业，职业经理人是企业经营管理人才队伍中的高端人群和企业中的领军人物，是一个新的职业阶层。职业经理人队伍建设是企业经营管理人才队伍建设新的重点工程。
   8.社会化的职业经理人资质评价制度，是具有行业管理职能的全国性社会团体组织社会力量开展的、引入独立第三方中介服务机构进行的、具有社会公信力的、一种全新的对职业经理人职业素质水平评价的制度。建立这种评价制度在我国是一项具有探索性、创新性的工作。
   中国职业经理人协会将与社会各界加强合作,积极致力于为提升职业经理人素质，提高职业经理人队伍职业化、市场化、专业化和国际化水平，推进职业经理人市场的规范发展，壮大职业经理人队伍服务。